WFH-policy
- Office first med möjlighet att jobba hemma en dag i veckan, tisdag, onsdag eller torsdag.
- Finns planerade fysiska kundmöten eller viktiga interna avstämningar ska man alltid vara på plats.
- Har man en leverans samma dag ska man vara på plats för att säkerställa en smidig leveransen för alla involverade i arbetsgruppen. Leveranser går alltid före friheten att jobba hemma.
- Tänk på att din fysiska närvaro är viktig för andra i ditt team även om det inte känns så för dig. Stäm av med den eller dom du just nu jobbar med.
Sjukdom
Vid sjukdom skall du meddela din närmsta chef eller i #general.
Om du bara känner dig osäker på ditt sjuktillstånd eller känner att du borde stanna hemma ytterligare en dag efter sjukdom, fast du kan jobba 100%, ta en dag WFH. Meddela teamet och i #general.
Om frånvaron varar i 5 arbetsdagar eller längre krävs ett läkarintyg.
Vi tillämpar karensavdrag och sedan erhåller den anställde 80% av lönen de första 14 dagarna.
Från och med den 15:e sjukdagen är det Försäkringskassan som ansvarar för att betala din sjukersättning. Informera Försäkringskassan om din sjukdom. Du är ansvarig för att förse både vår ekonomiavdelning och Försäkringskassan med ett certifierat medicinskt dokument som anger din diagnos.